12月4日下午，史金飞校长主持召开校领导务虚研讨会，专题讨论淮海工学院“十三五”事业发展规划。

研讨会之前，学校立足“十二五”发展基础，对学校未来五年的发展指标和具体任务进行了充分的论证，制定了学校“十三五”规划主要指标项目。随后召开了教学、学科、人事、学工、宣传等领域的专题研讨会，对学校建设和发展过程中的问题，从人才培养、学科与科研、师资队伍建设与民生改善、内部管理、校园文化等五个方面进行了全面系统的梳理，形成了《淮海工学院“十三五”发展规划纲要》（讨论稿）。

务虚会上，“十三五”编制工作小组首先从学校发展核心指标的确定、不同层面座谈会意见的征集与梳理、规划讨论稿的形成、创建大学三年行动计划的初步构想等方面进行了汇报。与会校领导围绕学校发展基础、发展目标、核心指标、发展理念进行了充分的研讨。

研讨过程中，大家一致认为，“十三五”规划编制工作是学校发展进程中的一件大事，这一工作的顺利完成，需要群策群力、集中全校师生智慧。规划的制定，要坚持问题导向，找准切入点、聚焦点，找准制约学校建设和发展的突出问题，要深究存在问题的原因所在。“十三五”规划的制定，是一个统一思想、形成共识、凝聚力量的过程。规划的编制要和学校的综合改革结合起来，和当前高等教育发展的趋势结合起来。

这次务虚研讨会的召开，统一了思想，凝聚了共识。对于学校未来五年的发展目标与发展思路，就是“一个确保、两个力争、三个重点、四个理念”。一个确保就是要确保达到大学设置的基本标准；两个力争就是力争获得专业博士学位授予权，力争建成江苏海洋大学；三个重点就是要坚持人才培养的中心地位，提升学校核心竞争力，大力推进校园文化建设；四个理念就是要坚持“蓝色、创新、开放、和谐”的发展理念。

会议决定，由校领导牵头，成立五个工作组，从人才培养、核心竞争力、师资队伍建设与民生工程、内部治理、校园文化等方面开展调研，系统梳理学校发展过程中存在的问题。会议要求，参与学校“十三五”发展规划编制的相关部门要结合具体工作，结合学校第三次党代会精神，进一步找准“十三五”期间事业发展的核心点，形成破解学校发展难题的创新举措，进一步优化学校“十三五”事业发展规划。