6月15日上午，我校五届二次教代会暨六届二次工代会在会议中心黄海厅隆重召开。校领导赵炳起、史金飞、宁晓明、史顺良、舒小平、杜军、李梅英、王洪法出席会议。全体教代会、工代会代表出席大会。非正式代表的全校中层干部、各民主党派负责人（组委）、省、市人大代表和政协委员、享受副厅级以上待遇的离退休老同志受邀参加会议。非正式代表的专兼职工会干部和工会委员列席会议。会议由校党委副书记、纪委书记史顺良主持。
会上，校长史金飞作了题为《深化改革、充实内涵，努力推动学校事业再上新台阶》的工作报告，副校长李梅英作了《财务工作报告》，院办主任、组织部部长邹锦术作了五届教代会暨六届工代会提案处理情况的报告，科技与产业处处长徐启华作了《淮海工学院科研奖励办法（试行）》情况的说明，工会主席陈太彬作了《淮海工学院教工大病互助金自费部分补助暂行规定》的说明。
史金飞在报告中用七个“新”全面总结了我校2013年工作。他说，这一年，在校党委的统一领导下，学校科学发展能力有了新提高；学科建设取得新突破；人才培养质量实现新提升；师资队伍建设取得新成效；对外交流与合作开创新局面；服务支撑体系建设取得新进展；和谐校园建设奏响新乐章。
史金飞指出，在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到，学校的建设和发展仍然存在一些不容忽视的问题和不足。主要有三个方面：一是内涵建设有待加强；二是工作推进力度不够；三是开放合作意识薄弱。
史金飞强调，2014年是全面深化改革的关键之年，也是学校推进转型升级、充实发展内涵的起步之年。学校工作的总体思路是：以党的十八届三中全会精神为指导，以内涵发展为主线，全面实施实施“质量立校、人才强校、特色兴校、文化引领、开放合作”发展战略，按照“动起来、走起来、跑起来”三大步骤，以目标管理为抓手，狠抓工作落实，努力推动各项工作再上新台阶。
史金飞要求，2014年，学校按照定目标、给政策、抓落实、严考核的工作步骤，确定了年度“1066工程”，即学校层面的6个重大事项、6项重要任务和二级学院的10个方面的工作。各单位一定要对照指标找差距、对照差距定措施，扎实抓好以下6个方面的工作：一是坚持双轮驱动，大力提升人才培养质量；二是实施目标引领，提高学科科研发展水平；三是培养引进并举，大力推进人才队伍建设；四是加大治理力度，改善师生学习工作环境；五是加强交流合作，积极拓展学校办学空间；六是实施民生工程，大力推进和谐校园建设。
会议期间，与会人员分组讨论审议了会议相关文件，并对学校各项工作提出了具有建设性的意见和建议。
下午，在会议中心黄海厅举行了校五届二次教代会暨六届二次工代会闭幕式。两代会代表审议通过了《淮海工学院教工大病互助金自费部分补助暂行规定》。史顺良宣读了会议决议。
校党委书记赵炳起致闭幕词。赵炳起指出，过去的一年，在全校师生的共同努力下，学校各项工作都取得了显著成绩，为学校立足新起点，开启新征程，推进“转型升级与结构调整”奠定了扎实的基础。但我们在看到成绩的同时，还要看到面临的挑战和困难：师资队伍建设有待进一步加强；科研、学科水平和社会服务能力与硕士点单位相比，与兄弟高校相比，还有一定差距；校内管理机制、管理效能和工作效率有待进一步提升；学校规划的顶层设计、衔接沟通、高效执行还有待进一步强化。
赵炳起强调，做好2014年的工作要注意以下三个方面：一要认清形势，转变观念，增强危机意识。在新形势下实现新的跨越，就必须切实增强广大教职工的危机意识，以思想的大解放、观念的大转变推动发展的大跨越。二要统一思想，凝聚共识，形成发展合力。要紧紧围绕学校的职能和办学目标，做好顶层设计，把握发展节奏，凝心聚力、全力以赴，一张蓝图干到底，不达目标不罢休。三是要加强学习，提升素质，增强发展能力。广大教职工要主动适应新形势，不断提高参与学校管理的水平。多提一些高水平、具有前瞻性、建设性的提案，多出一些有利于凝聚力量的好点子，多想一些能促进学校发展的实招，为学校事业科学发展激发出改革的智慧，凝聚起发展的力量。
邹锦术、徐启华、陈太彬分别就提案情况、科研奖励办法和大病互助金补助等工作做情况说明
