时间：2025年10月10日 来源：全国高校思想政治工作网
江苏海洋大学机关党委坚持以习近平总书记7·9重要讲话和7·29重要指示精神为遵循，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述精神，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务师生，推动党建与业务深度融合”这条主线，通过从思想基点、工作重点、工作难点、工作弱点、作风堵点、工作亮点六个方面切入，推进机关党建与业务深度融合，将党的政治优势、组织优势转化为提升治理效能的强大动能，把党员干部的智慧和力量凝聚到立足本职、岗位建功上来，激发党员干部和群众干事创业的内在动力和政治热情，进而促进机关在学校事业高质量发展中发挥更大更好更强作用，机关党建与学校事业发展“一融双高”走深走实。
夯实思想基点，把准主方向，融出新共识。机关党委树立系统思维和统筹兼顾理念，引导机关各党支部辩证看待党建和业务的关系，明确“党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力”。坚持用党的创新理论凝心铸魂，以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，即时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，紧密结合业务工作实际，有重点选取内容，深入研讨交流，突出强化学思用结合，提升学习的感染力和吸引力。认真落实《中国共产党思想政治工作条例》，通过系统政治理论学习和细致入微的思想政治工作，打牢机关党员干部的思想基础，不断提高机关党员干部政治机关意识、机关党建与业务融合的重要性认识，着力消除党建与业务不想融的思想认识障碍，提升“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的认识，凝聚“党建从业务出发，业务从党建入手”的共识，确保业务工作方向不偏。强化机关党支部书记“第一责任人”意识，推动机关各党支部切实把党建与业务的工作责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。
聚焦工作重点，守牢主阵地，融出新业绩。党建引领作用的有效发挥，充分体现在围绕中心、服务大局上。因此，机关党委引导机关各党支部围绕中心工作谋篇布局，党建工作找准紧贴中心、服务大局的结合点和着力点，发挥应有的政治引领、督促落实、监督保障作用，在发动群众、组织群众、凝聚群众、依靠群众中既接天线，也接地气。机关各党支部聚焦学校事业改革发展的主战场，特别是部门年度重点工作任务，坚持双轮驱动，细化分解时做到党建与业务同谋划，重中之重的任务，比如打造学科高峰、强化海洋产业支撑、强化人才队伍建设、教育教学审核评估、一流应用型本科高校建设等等，通过各部门主要负责人主动领题，并纳入年度“书记项目”中，“头雁”牵头领飞，使各项举措“在部署上相互配合、在实施中相互促进”，推动党建工作和业务工作谋划同向、部署同步、落实同力、检查同责，真正把党建引领的实践贯穿融合于业务工作之中，形成“雁阵”齐飞局面。机关党委树立鲜明导向，在党支部考核中以业务工作的成效体现党建工作的成果，纳入年度综合考核体系，严格同考核。
破解工作难点，锤炼主力军，融出新突破。一个学校或者学校的各个部门，总有一些制约发展的瓶颈或难啃的硬骨头，每个部门的不同岗位，也肯定存在一些工作难点。机关党委引导推动机关各党支部将业务难点明确为党建攻坚方向、设定为攻坚项目，将对应的业务研讨纳入主题党日，并通过设立“党员突击队”“先锋示范岗”等，深化“我是党员我带头，我的岗位我负责”意识，群策群力攻坚克难。各个党支部积极走出去取经，俯身沉下去调研，躬身请进来指导，开拓思路视野，转换路径思维，拿出有针对性的对策措施。对于涉及到学校内部多部门协同才能完成的困难事项，机关党委协调推动机关党支部之间进行党建共建联建，整合资源以破解部门之间的行政壁垒，推动形成思路联谋、问题联解机制，创新协作思路、完善协作机制、做实协作举措，难题一个一个突破，队伍能力水平不断得到稳步提升。
弥补工作弱点，掌握主动权，融上新台阶。机关党委突出问题导向，强化目标引领，坚持统筹思维，推动机关各党支部、各部门，以领导干部和党员为重点，刀刃向己，对照上级和学校的工作要求，对照各自的岗位职责，对照兄弟高校同领域业绩水平，把自己摆进去，勇于直面问题，敢于揭短亮丑，切实把党建和业务的各个薄弱环节找准找全。正确看待不足，分门别类，纳入主题党日，进行专题研讨，勇于打破思想上的“误区”、开拓观念上的“盲区”、突围机制上的“禁区”，构建穿透式问题治理体系，深化问题导向的靶向治理，把原因分析清楚，把对策梳理明确，把举措落到实处，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，一个弱点一个弱点弥补，一个台阶一个台阶提升党建和业务水平。
剔除作风堵点，畅通主动脉，融出新形象。机关作风的转变和服务的优化，是“作风建设永远在路上”的必然要求，是回应基层期盼、师生诉求的应有之义，也是学校应对竞争、加快跨越赶超的关键之举。机关党委经过校内校外、线上线下调研，结合实际情况，健全完善加强机关工作作风建设的岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、离岗告示制等制度和工作文明用语建议，推动机关各党支部、各部门全体人员查摆作风建设中的短板和问题，提出改进措施，打通堵点，在强化宗旨意识、简化工作流程、优化工作程序上下功夫，通过组织生活会或主题党日等渠道，推进机关工作人员牢固树立“马上就办，办就办好”的执行意识，让“迅速办，我来办，办得好”成为习惯和必然。机关党委在每年进行作风建设满意度测评提醒谈话的基础上，强化正向引导与激励，在全机关开展“示范处室”“服务标兵”创建工作，逐步形成“精诚建设队伍、筑牢一呼百应基础，精心服务师生、健全有求必应机制，精准引领发展、奏响同声相应合曲”的三“精”三“应”勤廉机关文化，为更加有力推动学校事业高质量发展提供更加坚强的思想保证、精神力量和文化条件。
集聚工作亮点，催生主引擎，融出新优势。机关党委充分认识到，要形成“党建引领业务、业务反哺党建”的“一融双高”的良性循环，需要及时总结经验，形成党建品牌，以更好释放政治优势、组织优势，催生业务发展更强动能。因此，机关党委引导各党支部牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展、检验党建看发展”思想，推动各党支部高度重视党建品牌的培育、凝练，标准立得高一些，功夫下得深一些，特色显得亮一些，不断丰富品牌内涵，以特色品牌凝聚合力、以创新机制激活引擎，积极申报建设“双创”样板支部，逐步扩大品牌影响力，增强校内外各方面对品牌的认同感，不断增强党建品牌的经验性、典型性、示范性，以真正的品牌持续激发本支部、本部门、本领域工作的内生动力，队伍建设水平不断提升，服务师生质量不断提高，中心工作优势不断扩大，整个机关逐步形成以品牌矩阵集聚发展亮点的良好局面，学校事业高质量发展态势日趋向好。（作者：江苏海洋大学机关党委书记 汪守建）
原文链接：https://www.sizhengwang.cn/a/dxjy_djtz/251010/2220795.shtml
